IHK geprüfte Personalfachkauffrau

über 24 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, positions- und branchenübergreifend, bundesweit und international

administrative und operative Abwicklung des Bewerbermanagements

Controlling und Reporting

Bewerber Auswahlmethoden

über 14 Jahre disziplinarische und fachliche Führung

9 Jahre Abteilungsleitung Recruitment Process Outsourcing für große namhafte Kunden überregional und international

Einführung Bewerber-Management-Systeme und Prozesse

SLA / KPI Definition, Implementierung und Überwachung

Prozessoptimierung

Erstellung von Recruiting Strategien inklusive Employer Branding

14 Jahre Mentorin und Coach für bis zu 25 Mitarbeiter/innen

Bewerbermanagement für eigene - und Kunden Vakanzen

Candidate- und Employer Experience

Interviewtechniken

Potentialanalysen

Assessment Center

Ausbilderin für kaufmännische Berufe

Entwicklung und Implementierung von internen Weiterbildungsprogrammen 

Bewerbertraining u.a. an Universitäten

Kunden- und Mitarbeiter-Workshops: Organisation und Moderation

Mitarbeiter-Onboarding, Training on the Job

Coaching Gesprächsführung und Interview-Techniken für Mitarbeiter und Fachabteilungen